Bücher

 

 

Karin von Schumann & Tamaris Böttcher (2016). Führung mit Coaching-Kompetenz. In: Corinna von Au: Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten (s.27ff.). Springer Verlag, Wiesbaden (ISBN 978-3-658-13030-5)

Zum E-Book: http://www.springer.com/de/book/9783658130305

 

 

 

 

Von Schumann, K. & Böttcher, T. (2016). Coaching als Führungsstil, Eine Einführung für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater. Springer essentials. Springer Fachmedien: Wiesbaden. (ISBN: 978-3-658-13022-0)

Führungsstiltheorie und Coaching, Coachingkompetenzen von Führungskräften, die zentralen Coachinginstrumente von Führungskräften, Ausblick: Entwicklung einer Coachingkultur.

Dieser Artikel ist sowohl als Ebook als auch als Print-Ausgabe zu erhalten.

Zum E-Bock: http://www.springer.com/de/book/9783658130220

 

 

Von Schumann, K. (2014). Coaching im Aufwind, Professionelles Business-Coaching: Inhalte, Prozesse, Ergebnisse und Trends. Springer essentials. Springer Fachmedien: Wiesbaden. (ISBN: 978-3-658-04489-3)

Inhalte, Prozesse, Ergebnisse und Trends im professionellen Business-Coaching. In innovativer und kompaktester Form. Besonders für die Nutzung auf modernen Tablet-PCs und eBook-Readern geeignet.

Dieser Artikel ist sowohl als Ebook als auch als Print-Ausgabe zu erhalten.

Zum E-Bock: http://link.springer.com/book/10.1007%2F978-3-658-04490-9

 

 

Von Schumann, K. (2010). Coaching für Potentialträger. Erfahrungsbericht MAN SE. In: A. Witt-Bartsch, T. Becker (Hrsg.): Coaching in Unternehmen (s.72ff). Haufe Verlag: Freiburg. (ISBN 978-3-648-00876-8)

Coaching als individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung erlangt inzwischen einen immer höheren Stellenwert in Unternehmen. Dieses Arbeitsbuch richtet sich an Führungskräfte, Personalexperten und Coaches. Anhand von Praxisbeispielen stellen die Autoren konkret dar, wie Coaching in unterschiedlichen Unternehmen professionell und nutzbringend eingesetzt wird. Gemeinsam mit dem Personalvorstand und der Leiterin Personalentwicklung der MAN SE hat Frau Prof. von Schumann den Coachingprozess der MAN SE entwickelt und in diesem Handbuchartikel beschrieben.

 

Harss, C. & von Schumann, K. (2009, 5., neu bearbeitete Auflage). Tapferkeit vor dem Chef. So behaupten Sie sich in schwierigen Situationen. Walhalla Fachverlag: Regensburg. (ISBN 978-3-8029-3828-3)
„Gehen Sie Konflikte aktiv an und meistern Sie schwierige berufliche Situationen mit Zivilcourage und Diplomatie”, so lautet die Botschaft diese Ratgebers. Anders als der Titel vermuten lässt geht es nicht nur um Konflikte mit dem Vorgesetzten. Auch Selbstbehauptung gegenüber Kollegen und Kunden und ein „tapferes” Verhalten in Veränderungssituationen wird anschaulich vermittelt.

 

 

Von Schumann, K. (2009). Veränderungen strategisch meistern. In: C. Koller & Rieß, S. (Hrsg.): Jetzt nehme ich mein Leben in die Hand (S. 205-214). Kösler Verlag: München. (ISBN 978-3-466-30825-5)
Nichts ist so konstant wie der Wandel! Wir müssen uns immer wieder auf veränderte berufliche Konstellationen einstellen und tun gut daran, uns in erster Linie auf uns selbst uns unsere persönlichen Netzwerke zu verlassen. In ihrem Beitrag schildert Dr. Karin von Schumann anhand von Beispielen aus ihrer Coachingpraxis, wie persönliche Veränderungsstrategien entwickelt und erfolgreich umgesetzt werden können.

 

 

Von Schumann, K. & Harss, C. (2000). Karrierechance Assessment-Center.Fit for Business. Walhalla Fachverlag: Regensburg. (ISBN 3-8029-4575-1)
Das Know-how von mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Durchführung von Assessmentcentern fließt in dieses Buch ein. Der Leser lernt Ablauf, Methodik und Hintergründe des Verfahrens kennen und verstehen. Klassische Übungen werden vorgestellt, deren Zielsetzung und Beurteilungskriterien erläutert. Konkrete Praxistipps runden diesen Ratgeber ab. Das Buch richtet sich in erster Linie an Teilnehmer von Assessmentcentern, enthält aber auch viele praktische Anregungen für Personalverantwortliche.