360° Feedback

Einzelcoaching zum 360 Grad Feedbackreport

Zielsetzung ist:

  • Zusammenhänge und Dynamik Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder zu erkennen und ein klares persönliches Profil herauszuarbeiten
  • Die Bedeutung des Feedbacks im Hinblick auf Ihre derzeitige berufliche Rolle (oder die von Ihnen als nächstes angestrebte Position) zu erkennen. Was passt sehr gut, wo könnten Sie sich noch weiterentwickeln?
  • Potentiale und Chancen in Ihrem Profil bewusst zu machen
  • Nächste Schritte herauszuarbeiten und konkret zu planen