Coaching

Psychologisches Businesscoaching

Viele Coachinganliegen beginnen ganz konkret: souveräner kommunizieren, besser delegieren, Konflikte klären, die eigene Wirkung stärken oder eine neue Führungsrolle gestalten.

Doch hinter wiederkehrenden Verhaltensmustern liegen oft tiefergehende Themen.

Innere Antreiber. Hohe Ansprüche an sich selbst. Alte Rollenbilder. Der Umgang mit Macht, Verantwortung oder Konflikten.

Genau hier setzt psychologisches Businesscoaching an.

Psychologisches Businesscoaching verbindet die konkreten Herausforderungen des beruflichen Alltags mit einem tieferen Verständnis der eigenen Persönlichkeit und Verhaltensmuster.

Dabei geht es um professionelle Entwicklung im beruflichen Kontext.

Verstehen. Verändern. Wirksamer führen.

Ziel ist die eigene innere Stabilität, Souveränität und Führungsreife weiterzuentwickeln.

 

Weitere Fokusthemen

  • Executive Presence (Ausstrahlung, Authentizität & Expertise)

  • Selbststeuerung & Gelassenheit

  • Führungswechsel

  • Purpose & Personal Brand

  • Motivations- und Überzeugungskraft

 

Global und Expatriate Coaching

Im begleite Führungskräfte meiner Konzernkunden weltweit im Rahmen von Entwicklungsprogrammen, Potentialvalidierungen oder Auslandsentsendungen.

Im Coaching bei Auslandsentsendungen sind typischerweise drei Phasen zu unterscheiden:

  • Die Vorbereitung der Entsendung
  • das Sparring während des Auslandseinsatzes
  • das Repatriate-Coaching: Vorbereitung der Rückkehr und Reintegration

Das Expatriate-Coaching kann in jedem einzelnen Abschnitt oder über den gesamten Verlauf der Entsendung prozessunterstützend eingesetzt werden.