Coaching

Inhaltliche Schwerpunkte

Coaching Fokus

  • Führung durch überzeugendes Auftreten,
    Authentizität und Expertise; Executive Presence
  • Umgang mit Stress; Selbststeuerung und Gelassenheit, innere Balance und Abgrenzung
  • Führungswechsel- und Karrierecoaching: Begleitung bei der Übernahme einer neuen Rolle/ einer erweiterten Verantwortung
  • Standortbestimmungen; Eigene Kernkompetenzen und Motivatoren erkennen; berufliche Vision und Personal Brand entwickeln
  • Kommunikation: Positive Dialektik, Motivations- und Überzeugungskraft; Konfliktmanagementkompetenz

weitere Arbeitsschwerpunkte

  • Moderation von Feedbackprozessen, Strategieworkshops, Mediation

 

Karrierecoaching

 

Im Karrierecoaching wird Ihr persönliches Karriere-Panorama erarbeitet. Diese Methode ermöglicht eine umfassende Standortbestimmung und fundierte Selbstreflexion. Schritt für Schritt wird herausgearbeitet:

  • Welche Stärken, Fähigkeiten und Talente habe ich im Laufe meiner Karriere erworben? Welche Kernkompetenzen bzw. Signaturstärken charakterisieren mich?
  • Welche handlungsleitenden Werte und persönlichen Motivatoren habe ich? Diese Werte und Karriereanker fungieren als Kompass im (Berufs)Leben
  • Welches Umfeld (Personen, Situationen, Strukturen, kulturelle Faktoren) ist günstig für mich?
  • Welche Interessen möchte ich verwirklichen? Welche Lebensziele erreichen?

So entsteht Schritt für Schritt eine motivierende persönliche und/oder professionelle Zukunftsvision.

Gleichzeitig werden Ihre Selbstwahrnehmungs- und Selbststeuerungskompetenzen gestärkt, damit sie neue Perspektiven klar wahrnehmen und anstehende Veränderungen ruhig und gelassen angehen.

Global und Expatriate Coaching

Im begleite Führungskräfte meiner Konzernkunden weltweit im Rahmen von Entwicklungsprogrammen, Potentialvalidierungen oder Auslandsentsendungen.

Im Coaching bei Auslandsentsendungen sind typischerweise drei Phasen zu unterscheiden:

  • Die Vorbereitung der Entsendung
  • das Sparring während des Auslandseinsatzes
  • das Repatriate-Coaching: Vorbereitung der Rückkehr und Reintegration

Das Expatriate-Coaching kann in jedem einzelnen Abschnitt oder über den gesamten Verlauf der Entsendung prozessunterstützend eingesetzt werden.