Professionelle Haltung – geprägt durch

• Meine eigene Führungserfahrung
• Langjährige Tätigkeit als Coach und
  Beraterin in unterschiedlichen Branchen
• Mein Studium der Psychologie

Im Coaching und Training unterstütze ich meine Klienten insbesondere dabei

• Klarheit und Transparenz für sich zu gewinnen
• Persönliche Stärken und Ressourcen zu erkennen
• Konkret umsetzbare Lösungen zu generieren

 Coachingverständnis

Unter Coaching verstehe ich Hilfe zur persönlichen Entwicklung des Klienten mit dem Ziel, berufliche Anforderungen (noch) besser zu erfüllen. Im Coaching geht es immer um die Person und ihre Rolle und Aufgabe im Unternehmen.

Mein Anspruch ist, dass Klienten das Coaching in jeder Phase als anregend, hilfreich und umsetzbar erleben. Und auch ihre Vorgesetzten, Mitarbeiter, Kollegen positive Veränderungen wahrnehmen, sich Prozesse, Abläufe, Ergebnisse etc. verbessern. Coaching ist dann erfolgreich, wenn sich positive Effekte im Unternehmenskontext zeigen.

Coaching leistet Hilfe zur Selbsthilfe, Coach und Coachee sind Partner unter fairen und klaren Bedingungen. Ich biete in erster Linie Prozessberatung und unterstütze jeden Klienten ganz individuell bei seiner Zielerreichung. Situativ angemessen bringe ich auch meine Erfahrungen als Personal- und Organisationsentwicklerin, Geschäftsführerin und Unternehmerin in den Beratungsprozess ein.