Klient 3

Guten Tag Frau von Schumann,

nach nunmehr vier Jahren in der aktuellen Funktion steht voraussichtlich zum Jahresanfang  eine neue, größere Herausforderung an einem anderen Standort für mich an. Da Sie mich im letzten Prozess hervorragend auf die neue Funktion vorbereitet haben und aus heutiger Sicht auch die erfolgskritischen Schlüsselthemen  identifiziert haben, würde ich sehr gerne wieder ein Führungswechselcoaching bei Ihnen in Anspruch nehmen.

Klient 1

Liebe Frau von Schumann,

was die Jobentwicklung angeht, kann es gar nicht besser laufen: Ich hab den Job im Produktmanagement bekommen  nach einem aufwändigen Auswahlprozess – die Promotion in die OFK – Ebene folgt dann am Jahresende. Alles in allem, eine gute Entwicklung, auch dank Ihres Coachings. Ich kann nur wiederholen, dass ich sehr profitiert habe davon! Vielen Dank nochmals.

Klient 2

Sehr geehrte Frau von Schumann,

ich möchte mich bei dieser Gelegenheit für Ihre hervorragende und äußerst beeindruckende Mediation bedanken. Nicht nur, dass Sie es geschafft haben, dass ich im Coaching meine Haltung gegenüber Herrn M. ändern konnte, sondern Sie haben es auch geschafft, in den moderierten Gesprächen Herrn M.`s Oppositionshaltung aufzulösen. Ich hätte es eigenständig nicht erreicht, so nah an meinen Mitarbeiter ran zu kommen, um diesen Neuanfang möglich zu machen.