Coachingschwerpunkte

• Führung durch überzeugendes Auftreten, Authentizität und Expertise
• Umgang mit Stress; Selbststeuerung und Gelassenheit, insbesondere in einem komplexen Umfeld
• Standortbestimmungen und Karrierecoaching: Eigene Kernkompetenzen und Motivatoren erkennen; motivierende berufliche Visionen entwickeln
• Onboarding / Transitioncoaching: Coaching in Veränderungssituationen
• Kommunikation; Konfliktmanagement